La Société
Hertz, 100 ans de présence dans le domaine de la location de véhicules !
Hertz dans le monde
Hertz, avec plus de 100 ans de présence dans le domaine de la location de véhicules, est à la tête de plus de :
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600 000 véhicules et
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10 000 points de location dans 145 pays, sur les 5 continents.
En septembre 1918, le précurseur de la location de voitures, Walter L. Jacobs, ouvre à 22 ans sa société de location à Chicago. Commençant avec une douzaine de voitures Ford Model T, qu'il répare et repeint lui-même, les affaires se développent rapidement et, en cinq ans, parvient à un revenu annuel de plus d'un million de dollars.
En 1923, Jacobs vend son entreprise à John Hertz, président de la Yellow Cab and Yellow Truck and Coach Manufacturing Company. Jacobs demeure cependant dans l'entreprise en tant que cadre supérieur de Hertz.
En 1926, l'activité Hertz Drive-Ur-Self System est acquise par General Motors et est ainsi détenue par trois des plus grandes sociétés de capital-investissement.
Hertz en Grèce
L’histoire de la création d'Autohellas Hertz en tant que plus grande société de location de voitures en Grèce et en Europe commence en 1966 en Crète, lorsque le regretté Theodoros Vassilakis signe un contrat de partenariat pour représenter Hertz. Aujourd'hui, l'entreprise conserve sa position de pionnière sur les marchés grec et étranger.
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En 1974, Hertz Hellas est entièrement rachetée par Theodoros Vassilakis et rebaptisée Autohellas A.T.E.E.
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Son domaine d’activité est la location et la vente de voitures, avec plus de 50 ans d'expérience dans le secteur automobile.
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Il s'agit de la plus grande entreprise nationale franchisée Hertz au monde.
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Depuis 1978, elle est toujours à la première place dans son secteur, en tant que plus importante entreprise nationale franchisée Hertz au monde.
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Son réseau s’étend dans 9 pays avec plus de 160 points de location, dont 51 sont situés dans des aéroports.
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Les investissements réalisés dans la flotte, les installations, le réseau et la technologie au cours de la dernière décennie se sont élevés à 1 milliard d'euros.
Une présence dynamique d'Autohellas en Europe
Le programme d'investissement d'Autohellas Hertz s'étend au-delà des frontières grecques !
Une présence dynamique dans 9 pays:
2003 Autohellas rachète Autotechnica Ltd, franchisé national de Hertz en Bulgarie et importateur/distributeur de voitures SEAT.
2005 Autohellas prend les commandes de la franchise Hertz à Chypre.
2007 Autohellas crée la société Autotechnica Fleet Services SRL en Roumanie.
2010 Autohellas lance son activité en Serbie.
2011 Autohellas étend son activité au Monténégro.
2014 Autohellas acquiert le droit exclusif d'utiliser toutes les marques Hertz International (Hertz, Thrifty, Dollar, Firefly).
2015 Autohellas prend les commandes de la représentation de Hertz en Ukraine.
2016 Autohellas démarre son activité en Croatie.
2022 Autohellas acquiert « HR Automoveis », société franchisée Hertz au Portugal.
Quelques mots sur Autohellas
Autohellas opère dans le secteur de l'automobile depuis 1974, et depuis 1999, elle est cotée à la Bourse d'Athènes. Elle est la société mère du groupe plus large de Th. Vasilakis, qui est également actif, entre autres, dans le domaine du transport aérien avec Aegean, également cotée en bourse.
Les principaux piliers sur lesquels repose l'activité du groupe sont les suivants :
- Location de voitures (location à court et à long terme)
- Activités internationales (location à court et à long terme, vente de voitures)
- Vente de voitures (importation, distribution, vente au détail)
Avec la plus grande flotte de véhicules en propriété, composée de plus de 55 000 véhicules et plus de 160 points de service en Grèce et à l'étranger, le groupe offre des solutions complètes et innovantes pour répondre aux besoins de chaque client à tout moment, et continue d'innover en proposant constamment de nouveaux services.
Autohellas, en tant que société de services, attache une grande importance à son capital humain, qui compte désormais plus de 1 700 personnes, et constitue le noyau central de son fonctionnement.
Vision & Valeurs
Les valeurs d'Autohellas reflètent la philosophie, expriment le caractère et reflètent les meilleurs éléments de l'histoire à long terme du groupe. Elles ont, ont et continueront de jouer un rôle déterminant dans la réalisation de la vision d'Autohellas en Grèce et à l'étranger.
Intégrité : Le groupe Autohellas agit avec sincérité, respecte les besoins de ses clients, fournit des conseils, accepte les critiques constructives et reconnaît les erreurs ou les omissions éventuelles. Il exige les normes éthiques les plus élevées et la qualité supérieure des services fournis.
Respect de l'individu : Les individus sont la force motrice du succès du groupe. Autohellas est fière du comportement respectueux et digne qu'elle a montré envers son personnel tout au long de son parcours.
Hautes performances : Autohellas vise toujours à améliorer continuellement sa performance, en examinant attentivement les résultats de ses travaux et en veillant à ce que son intégrité et son respect envers les individus ne soient jamais compromis.
Travail d'équipe : La notion de travail d'équipe est un pilier fondamental de la culture d'entreprise du groupe. C'est pourquoi Autohellas croit que pour renforcer la confiance entre les collègues, il est important de partager des connaissances, des idées et des expériences.
Développement durable
Le développement durable est un moteur de nos activités commerciales et une boussole pour notre parcours et notre action commerciale.
Nous développons nos activités commerciales en fonction de notre mission et de nos valeurs, reconnaissant en même temps que les principes du développement durable sont un élément essentiel de notre parcours responsable et de notre évolution constante. Nous reconnaissons que notre fonctionnement crée des impacts économiques, sociaux et environnementaux directs et indirects sur les parties prenantes, ainsi que sur l'économie, la société et l'environnement. Par conséquent, nous nous engageons à agir en tant que partenaire social et économique responsable et à intégrer dans notre stratégie des objectifs et des actions visant à maximiser notre contribution à tous les niveaux.
